RANCANG BANGUN HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM DENGAN METODE ALPHABETICAL AND CHRONOLOGY BERBASIS WEB PADA DEPARTEMEN FINISHING 3 PT. KAHATEX
Abstract
HRIS (Human Resources Information System) adalah bagian yang tidak dapat terpisahkan bagi setiap perusahaan modern. Sistem informasi yang menangani permasalahan - permasalahan yang berkenaan dengan pengelolaan sumber daya manusia pada sebuah perusahaan agar lebih efektif dan efisien untuk menangani permasalahan yang dapat membantu bagian kepegawaian untuk menjalankan tugasnya dari proses penerimaan karyawan, daftar hadir, cuti dan pensiun. Aplikasi HRIS yang dibuat menggunakan metode alphabetical and chronology system metode ini digunakan untuk pencarian berdasarkan nama data pegawai menurut alfabetis , tahun, bulan, dan tanggal yang dijadikan pokok pada tanggal absen, cuti dan pensiun pada sistem yang telah dibuat.
Metode pengembangan yang digunakan oleh penulis adalah UML (Unified Modeling Language). Perangkat lunak yang digunakan dalam membangun aplikasi ini adalah menggunakan Visual Studio Code, Composer, dan database menggunakan MySQL. Dengan dibangunnya HRIS ini dapat membantu proses pengolahan data pada data pegawai ,absensi, pengajuan cuti dan pengajuan pensiun. Sehingga perusahaan dapat memfokuskan sumber dayanya untuk mengembangkan hal lainnya yang lebih bermanfaat.
Kata Kunci : Perancangan, Human Resources Information System, PT. Kahatex.
References
Herry Nurfajar, Soecipto, Ani Amaliyah (2021) Perancangan Aplikasi Panduan Fitness Dengan Metode Waterfall Berbasis Android pada Smartphone, Telematika pp. 15-27.
Deri, Soecipto, Ani Amaliyah (2021) Perancangan Sistem Keamanan Jaringan Menggunakan Mikrotik Router Pada Management Bandwith Di CV. Algi Pin Bandung, Telematika pp.28-44.
Iwan Sukoco & Dea Prameswari. 2017. Pendekatan Human Capital Untuk Mengelola Sumber Daya Manusia Yang Lebih Produktif. Universita Padjajaran. Dalam Jurnal AdBispreneur Vol. 2, No. 1, April 2017.
Muhammad H.F, Niki P.S. 2018. Pengembangan Human Resources Information System (HRIS) untuk Optimalisasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi. Jurnal Pendidikan Teknik Elektro. Vol. 03 No.02 September 2018. E-ISSN 2477-8354.
R. Oktarina, Supriatna, 2015. Pengembangan Aplikasi Kepegawaian Kelurahan Berbasis Web Menggunakan Unified Approach . Dalam Jurnal Teknik Informatika Vol. 12 No. 2.
Adi Nugroho. 2010. Rekayasa Perangkat Lunak Berbasis Objek dengan Metode USDP. Yogyakarta
Al-Bahra Bin Ladjamudin. 2005. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Graha Ilmu, Yogyakarta
Ridwan Setiawan, Andri Ikhwana, Adi Maulana Muhidin. 2017. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Di Perguruan Tinggi Swasta. Dalam Jurnal Teknik Informatika Vol. 14 No. 2.
Andri Kristanto. 2008. Perancangan Sistem Informasi dan Aplikasinya Gava Media. Yogyakarta.
Widia Nurdianti, Chandra Hendriyani. 2021. Tinjauan Pengajuan Cuti Karyawan Menggunakan Aplikasi Human Resources Information System (HRIS) di PT. Pindad. Jurnal Sekretasis dan Administrasi Bisnis. Vol. V No. 2 2021. E-ISSN 2580-8095.
Astri Herdiyanti, Utami Dewi Widianti. 2015. Pembangunan Sistem Pendukung Keputusan Rekrutment Pegawai Baru di PT ABC. Dalam Jurnal Teknik Informatika Vol. 2 No. 2.
Amaliyah, A. Soecipto et al. (2021) ‘Perancangan Aplikasi Absensi Pegawai Menggunakan Metode Waterfall’, 3, pp. 1–14.
Kurnia, Isbandi, Ani Amaliyah. (2021) 'Perancangan Sistem Manajemen Dokumen Dengan Menggunakan Metode Text Mining Di Kanto Kelurahan Sekejati', Telematika, pp. 45-59.
Edhy Sutanta. 2003. Sistem Informasi Manajemen. Graha Ilmu. Yogyakarta
Eki Nuryana Sodikin. 2016. Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 3 Tarogong Garut. Dalam Jurnal Teknik Informatika Vol. 13 No. 1.
Lukmanul Hakim Hrp, Syahril Efendi, Sajadin Sembiring. 2018. Sistem informasi manajemen arsip surat masuk dan keluar dengan metode alphabetical filing system dan chronology system. Dalam Jurnal Teknik Informatika Sekolah Tinggi Teknik Harapan.
Muhammed Razib Dwinaldi putra. 2016. Pengembangan Fitur Absensi pada Aplikasi Human Resources Information System di PT Repex Wahana. Dalam Jurnal Teknik Informatika UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
Fauzi Hawari. 2019. Sistem Informasi Pengajuan Cuti Karyawan Berbasis Web Menggunakan Framework CodeIgniter di Oakwood Premiere Comzo. Jurnal Sistem Informasi dan E-Bisnis. Vol. 1 No. 5 September 2019. P-ISSN 2655-7541.
G. A. Syaripudin and R. Cahyana. 2015. Pengembangan Aplikasi Web Untuk Pengajuan Cuti Pegawai Secara Online. Dalam Jurnal Teknik Informatika Vol. 12 No. 2.
Gerald. J. 2005. Analisis dan Desain Perancangan Sistem Informasi .hal.3. Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.BPFE Yogyakarta.
Ir. Melfianora, M.Si. 2019. Penulisan Karya Tulis Ilmiah Dengan Studi Literatur.
Jogiyanto HM. 2000. Analisis dan Desain Sistem Informasi : Pendekatan terstruktur teori dan praktis aplikasi bisnis. Yogyakarta.
Muhammad Al Khusnul Rizki, A Ferico OP. 2021. Rancang Bangun Aplikasi E-Cuti Pegawai Berbasis Website (Studi Kasus : Pengadilan Tata Usaha Negara). Jurnal Teknoologi dan Sstem Informasi (JTSI). Vol. 2 No. 3 September 2021. E-ISSN : 2746-3699.
Muhammad Jonni, Syepry husain. 2016. Perancangan Aplikasi Human Resources Information System (HRIS) Berbasis Website Pada PT. Super Tata Raya Steel. Jurnal Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang. Vol. 5 No. 2 Desember 2016.
Nur Azizah, Lina Yuliana, Elsa Juliana. 2017. “Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan Harian Lepas Pada PT Flex Indonesia”. Vol. 3 No. 1 Februari 2017. ISSN 2461-1409.
Sonny Sumarsono. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Sri Mulyani, Achmad Sidik, Atika Sari. 2020. Sistem Informasi Aplikasi Penggajian Karyawan Berbasis Web Pada PT Panca Cipta Abadi. Jurnal Seminar Nasional Sistem Informasi dan Teknologi. Vol. 10 No. 2 September 2020. E-ISSN 2721-3161.
Nur Ali Farabi, Andi Rosano, Nur Annisa Tri Wulandari. 2018. Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Dengan Desain Sistem Berorientasi Objek. Jurnal Akrab Juara. Vol. 3 No. 4 November 2018. ISSN 117-128.
Priansa, Donni Juni dan Agus Garnida. 2013. Manajemen Perkantoran Efektif, efisien, dan Profesional. Bandung.
Rosa A.S dan M. Salahuddin. 2011. Modul Pembelajaran Rekayasa Perangkat Lunak (Terstruktur dan Berorientasi Objek). hlm.118.
Rizki Maulana Syaban, H. Bunyamin. 2015. Pengembangan Sistem Informasi Pengelolaan Surat Masuk dan Surat Keluar Berbasis Web di Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Garut Menggunakan Framework PHP.
Stefany Wijaya, Putut Ali Nurdin, Desi Pibriana. 2020. Rancang Bangun Sistem Informasi Kepegawaian Berbasis Web Pada CV Citra Pratama Global. Jurnal Teknolodi dan Sistem Informasi. Vol. 1 No.2 September 2020. ISSN 168-179.
T. Hani Handoko. 2001. Tiga Komponen Fungsional Utama Sistem Informasi SDM. hlm.238. Veithzal Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
